La distance physique peut conduire à une distance émotionnelle : pas de bavardage, pas d'interactions sociales spontanées, pas d'empathie
TRANSFORMEZ VOTRE
ÉQUIPE VIRTUELLE
EN ÉQUIPE REELLE
LE DÉFI
Avec le travail à distance, les collègues ne sont pas localisés au même endroit et ils passent à côté de ces petites interactions sociales spontanées comme les pauses café ou déjeuner, dans une cuisine d'entreprise ou les espaces communs.
Ces conversations informelles sont d'excellents moyens de se connecter et de montrer de l'empathie au travail ; pour les équipes virtuelles, ce processus doit être renforcé en créant des moments de liaison, des événements en face à face pour assurer un échange informel et plus amical.
NOTRE CRÉDO
Un manque d'empathie peut avoir un impact négatif sérieux sur votre équipe qui travaille à distante et qui, s'il n'est pas pris en charge, peut briser la dynamique de l'équipe et entraver la productivité en provoquant des burn-outs et un turnover important.
Il est possible de ramener une dimension sociale dans les remote teams et renforcer le lien humain entre les collègues en télé-travail.
Le renforcement lien social est le ciment qui maintient ensemble le staff éparpillé et permet aux coéquipiers de rester connectés et productifs quelle que soit leur localisation.
NOTRE SOLUTION
Organiser une réunion physique de liaison d'équipe est une excellente occasion pour permettre à votre remote team de partager d'autres aspects de leur vie que la planification, les délais et les actualisations de projets.
Notre méthodologie consiste en plusieurs stratégies, jeux et activités qui visent à apporter plus d'interaction humaine au travail à distance.
Nous retirons l'outil classique de communication : l'échange verbal. On ne parle plus !
Notre approche visuelle aide les coéquipiers éloignés à ressentir un sentiment d'appartenance.
Nos animateurs favorisent la proximité, le contact visuel, la spontanéité pour faire ressortir la connexion et la complicité entre les personnes.
VOTRE SUCCÈS
Le plaisir est un ingrédient clé de notre méthodologie : les gens font tomber leurs barrières, se comportent de manière plus authentiques et rient plus facilement les uns avec les autres.
Un exemple de jeu qui renforce le lien dans une équipe à distance le jeu de rôle inversé.
Vous vous mettez à la place de votre collègue en termes de géographie et de son rôle dans l'entreprise.
Cela permettra à chacun de mieux comprendre le point de vue des autres et d'avoir plus de compréhension pour son travail.
